Valeurs organisationnelles

L’intérêt collectif de ses membres

La Commission priorise l’intérêt collectif de ses membres, notamment dans ses réunions et dans les actes qu’elle pose.

Le droit d’être entendu

La Commission veille à mettre en place divers mécanismes d’échange permettant à chacun de faire connaître son point de vue.

Le soutien aux membres

La Commission offre du soutien à ses membres, notamment en leur fournissant les outils nécessaires à l’accomplissement de leur mission.

Le partage des connaissances

La Commission favorise l’accès à une information courante, exacte et de qualité. La Commission utilisera le français et l’anglais dans ses travaux et verra à fournir, lorsque requis, l’interprétation simultanée.

L’innovation

La Commission recherche l’innovation.

La transparence

Conformément à sa responsabilité envers ses membres, la Commission gère ses activités avec transparence.

L’appui aux Premières Nations

La Commission favorise l’émergence et le développement des Premières Nations.