Plan directeur Vision-cadre

Situation visée

L’autonomie et l’épanouissement des individus d’une collectivité des Premières Nations par le biais du travail, et ce dans des proportions comparables à la population québécoise (parité d’emploi).

Rôle

Amener un individu de sa situation initiale (milieu socioéconomique, familial et personnel) à l’intégration et au maintien en emploi.

Approche

Supporter l’individu dans sa démarche d’emploi en tenant compte de ses besoins particuliers et des obstacles qu’il pourra rencontrer, en établissant notamment les partenariats nécessaires à l’accomplissement, étape par étape, de son plan d’action.