Agent(e) de programmes correctionnels – Bureau de Rouyn Noranda – remplacement d’un an - Service correctionnel Canada

Service correctionnel Canada

Agent(e) de programmes correctionnels – Bureau de Rouyn Noranda – remplacement d’un an

14 juillet, 2017 — 27 juillet, 2017

Bureau Rouyn Noranda

Qualifications essentielles

ÉTUDES

  • Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la Commission de la fonction publique (CFP) approuvé comme équivalence au diplôme d’études secondaires.

EXPÉRIENCES

  • *Expérience de travail appréciable en ce qui attrait à l'entrevue, à la motivation et (ou) au counseling de personnes lors de rencontres individuelles ou de groupe, dans le but de modifier le comportement humain.

 Remarque: ** Une expérience appréciable s'entend s'une expérience d'une profondeur et d'une ampleur généralement associées à l'exécution d'une ou de ces activités.

CONNAISSANCES

  • Connaissance de la Mission et des priorités du Service correctionnel du Canada (SCC), la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition (LSCMLC).
  • Connaissance des programmes correctionnels, de leurs politiques, de leurs normes et de leurs lignes directrices, y compris les programmes pour délinquantes et pour délinquants autochtones.
  • Connaissance des principes d’apprentissage des adultes et des pratiques efficaces en matière de traitement correctionnel.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

  • Capacité de planifier, d’organiser et de d’offrir des programmes correctionnels.
  • Capacité de gérer, de soutenir et de motiver les délinquants.
  • Capacité d’évaluer et interpréter les conséquences d’un programme en ce qui a trait à la gestion du risque des délinquants et de dresser un rapport relativement à ces conséquences.
  • Capacité de communiquer efficacement oralement.
  • Capacité de communiquer efficacement par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Valeurs et éthique
  • Sensibilité à la diversité
  • Initiative
  • Engagement

Exigences linguistiques : Bilingue BBB


Qualifications constituant un atout

ÉTUDES

  • Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine axé sur la compréhension et l'évaluation du comportement humain.
  • Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une combinaison de formation et d'expérience liées au poste.
  • Diplôme d'un collège reconnu dans un domaine axé sur la compréhension et l'évaluation du comportement humain.
  • Diplôme d'un collège reconnu avec une combinaison de formation et d'expérience liées au poste.

EXPÉRIENCE

  • Expérience du processus de gestion des cas.
  • Expérience de la prestation de programmes structurés aux individus qui ont des problèmes d’intégration ou de comportement.
  • Expérience de la préparation et de la présentation de séances de formation d’exposés.
  • Expérience de l’évaluation du comportement humain dans le cadre de la prestation de programmes.
  • Expérience de l’interaction avec des personnes ayant des besoins uniques et complexes et de la prestation d’une aide à ces dernières.
  • Expérience du travail dans un milieu correctionnel.
  • Expérience de la prestation de services ou de programmes à l’intention des personnes ayant des démêles avec la justice.

CERTIFICATION

  • Certification dans un programme spécifique.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

  • Capacité de communiquer oralement dans une langue autre que français/anglais reflétant sur la diversité de la population délinquante de nos institutions.
  • Capacité de communiquer par écrit dans une langue autre que français/anglais reflétant sur la diversité de la population délinquante de nos institutions.

Exigences opérationnelles
Volonté à voyager et/ou à travailler en soirée


Besoins organisationnels
Représentation des membres des groupes visés par l’équité en matière d’emploi : autochtone.


Conditions d’emploi

Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité


Classification : WP-04

 

Marie-eve.Souliere@csc-scc.gc.ca