Directeur - Le Centre de justice des Premiers Peuples de Montréal (CJPPM)

Le Centre de justice des Premiers Peuples de Montréal (CJPPM)

Le Centre de justice des Premiers Peuples de Montréal est une nouvelle ressource à la disposition des communautés autochtones de Montréal dont le but est de mettre fin aux problèmes systémiques de marginalisation, de discrimination et de victimisation dont souffrent les membres des communautés autochtones dans leurs contacts avec le système de justice et avec le système correctionnel, et ce, via un soutien et des services culturellement appropriés. Il s’agit de la première organisation de ce type implantée dans un contexte urbain à travers le Québec.

Le Centre fournit un soutien continu et des alternatives aux services existants pour toute personne ayant été accusée d’une infraction criminelle, pour toute personne impliquée dans le système de justice ou dans le système correctionnel, ainsi que pour toute personne cherchant une aide préventive. Le Centre cherche à combler le vide en matière de services aux justiciables pour les membres des communautés autochtones implantés en milieu urbain. Le Centre favorise une approche holistique de la justice qui prend en compte l’individu, le bien-être de la communauté et des relations interpersonnelles saines.

Le Centre est en train de mettre en place divers services et cherche un Directeur compétent, créatif et dédié pour implanter et développer une approche novatrice pour atteindre ses buts. Le directeur connaît bien l'évaluation et les résultats en ce qui a trait à la réalisation des missions de l’organisation.

Directeur

05 février, 2018 — 21 février, 2018

Montréal

Titre de l’emploi:            Directeur    

Salaire:                                 $40/hr

Superviseur:                      Le Conseil d’administration   

Statut:                                  Temps plein ou temps partiel(Contrat de 80 jours à temps plein jusqu’à renouvellement du financement)

Lieu de travail:                 Montréal (bureau situé dans les locaux du Centre d’amitié autochtone de Montréal)

 

Responsabilités:

  • Développer et mettre en place le Plan stratégique et les programmes du Centre en adoptant une vision axée sur la croissance et l’innovation
  • Évaluer les besoins et s’assurer que les objectifs des programmes sont atteints
  • Gérer les finances du Centre et s’assurer du respect du budget imparti
  • Assurer le financement du Centre et postuler pour les bourses et les demandes de subventions
  • Supervision au minimum de 2 employé(e)s
  • Assurer les suivis pour la remise de rapports aux bailleurs de fonds et rédaction des dits rapportsselon les besoins
  • Établir des partenariats et accroître le réseau du Centre
  • Représenter le Centre lors de divers événements ou comités
  • Faire rapport au Conseil d’administration selon les besoins

 

Exigences:   

  • Une connaissance des ressources disponibles pour les communautés autochtones implantées à Montréal ainsi qu’une compréhension de la culture et de l’histoire des communautés autochtones
  • Une connaissance du fonctionnement du système judiciaire
  • Un minimum de 3 ans d’expérience en gestion
  • Une connaissance en technique d’intervention
  • Des qualités importantes en matière d’organisation, de coordination et de gestion du temps
  • Expérience dans l’organisation et la gestion de services et de programmes innovateurs et holistiques
  • Faire preuve d’un esprit créatif et capacité d’innovation
  • Bonnes compétences en communication orale et écrite, et bonnes habiletésen matière de présentation
  • Être énergique, créatif et avoir de bonnes capacités d’adaptation
  • Être un travailleur autonome motivé et être capable de travailler de façon indépendante
  • Une capacité à maintenir la confidentialité d’informations sensibles émanant de clients.
  • Une grande capacité de réseautage et une capacité à travailler avec plusieurs partenaires différents
  • La capacité de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais. La connaissance d’une langue autochtone est un atout
  • La capacité de travailler avec les programmes Microsoft Word, Excel, PowerPoint, et de bonnes habiletés en recherche sur Internet

 

Éducation and Expérience:

  • Un diplôme universitaire ou collégial en science sociale, droit, travail social ou tout autre domaine connexe et pertinent
  • Une expérience dans le domaine du système de justice ou dans le système correctionnel est un atout
  • Toute combinaison jugée équivalente de travail et d’expérience

 

*Les membres des communautés des Premières Nations, Inuit ou Métis pourraient être privilégiés lors de l’embauche.

Processus d’application :

Prière d’envoyer votre curriculum vitae, votre lettre de présentation ainsi que deux lettres de référence (avec le nom, l’adresse courriel et le numéro de téléphone de la référence) à Serge Tremblay, président du Centre de justice des Premiers Peuples de Montréal : emplois@justicemontreal.ca

La date limite pour postuler est le 21 février 2018 à 17h00. Seuls les candidats retenus seront conviés en entrevue. La date limite pourra être prolongée, selon les besoins, ou jusqu’à ce qu’un candidat approprié soit sélectionné.

Pour toute information supplémentaire, consultez le site internet (justicemontreal.ca), la page Facebook ou contactez-nous directement via l’adresse courriel suivante : emplois@justicemontreal.ca